劳动合同纠纷
劳动合同纠纷 劳动合同到期，单位给续签的劳动合同跟往年的增加了一些条款，比如劳动者承诺永不做有损利益的行为，否则愿接受公司一要处罚等。请问可以要求删除此条款，或要求按劳动站领回的劳动合同签吗？如果因为此原因达不成协议而签不了劳动合，本人可以要求一年一个月的经济补偿金吗？
2011-12-08 06:48 ncN9173（广东－深圳） 已有 4 位律师回答
1 张勇律师 电话：13418954058 2011-12-08 07:09
1，你可以要求删除此条款。
2，若因此原因达不成，不是你的原因，合同到期，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
2，若因此原因达不成，不是你的原因，合同到期，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
2 马云秀律师 电话：15899875616 2011-12-08 08:21
可以要求删除
3 110网律师 2011-12-08 09:35
删除条款需要双方都同意。
4 陈晓云律师 2011-12-08 20:45
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁