我能否得到补偿？ 本人于2007年在某制造公司工作是正式工，2009年7月至2010年6月底生孩子。2010年7月回单位上班。因身体不适，到医院检查腰椎间盘突出等症，向单位申请医疗期。医疗期满后觉得身体还是不舒服，便给课长打电话申请些事假。他说只能给三天假，再多我就说了不算了。接到单位电话说给我算旷工还要给我处分。至今有半年多了，没有接到单位的电话。也没接到任何通知。因旷工给处分合理吗？

要看具体的证据情况才能确定。

根据你的陈述，没有不合理的地方。

不合理，现在公司已经无权处分员工，可以解除劳动合同或对损失进行追偿。