公司没有跟我签任何的劳动合同他们现在想辞退我我可以告他吗？
公司没有跟我签任何的劳动合同他们现在想辞退我我可以告他吗？ 公司没有跟我签任何的劳动合同他们现在想辞退我我可以告他吗？
2011-12-06 22:10 wdj198……（湖北－武汉） 已有 8 位律师回答
1 110网律师 2011-12-06 22:17
先仲裁，再起诉。如果工作超过一个月了，那么从第二个月开始，你可以得到双倍的工资。并且由于是公司辞退你还可以得到经济补偿。
2 110网律师 2011-12-06 22:45
你可以依法主张经济补偿金和赔偿金，未签订合同的双倍工资，以及未办理社保的应补办社保！协商不成，依法提起仲裁主张权利！
3 110网律师 2011-12-06 23:52
可以。并可以主张合法双倍工资和经济补偿金等。
4 110网律师 2011-12-07 10:23
如果工作超过一个月了，那么从第二个月开始，你可以得到双倍的工资，公司无任何正当事由（试用期除外）解除与你的劳动关系，需要支付经济补偿或者赔偿金！
5 110网律师 2011-12-07 11:43
可以。
6 110网律师 2011-12-07 16:36
保留相关证据，可申请劳动仲裁。
7 110网律师 2011-12-07 21:53
你可以依法主张经济补偿金和赔偿金，未签订合同的双倍工资，以及未办理社保的应补办社保！协商不成，依法提起仲裁主张权利
8 110网律师 2011-12-08 19:24
你好，协商不成，申请仲裁。
第一、公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
第一、公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
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