公司收取员工风险金是否合法，法律依据是具体哪条
公司收取员工风险金是否合法，法律依据是具体哪条 我公司是一家金融公司，2015年的奖金到目前还未发，员工反应都挺大，昨天分批召集员工开会，5分钟不到时间开完，只模糊简单说公司要从每位员工的年终奖金中扣除20%作为风险金。现收集大家意见，于6月12日派员工代表与公司谈判。因此，我们需要咨询劳动法务专业方面的内容，以下几个具体问题：
1、明确的概念是什么？定义范围和功能作用是什么？
2、公司收取员工风险金是否合法？法律依据是具体哪条
3、年终奖发放时限在法律上是否有时限规定
1、明确的概念是什么？定义范围和功能作用是什么？
2、公司收取员工风险金是否合法？法律依据是具体哪条
3、年终奖发放时限在法律上是否有时限规定
2016-06-08 10:30 格格恶（北京） 已有 5 位律师回答
1 孙新律师 2016-06-08 10:33
您好，可以委托律师办理
2 孙新律师 2016-06-08 10:34
不合法，建议申请劳动维权
3 宋超律师 2016-06-08 10:34
您好，需要看你们公司的规章制度，是否培训过等等
4 徐卫东律师 2016-06-08 11:36
你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
5 李建成律师 2016-06-09 07:51
你好，可以去劳动主管部门投诉
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