辞职是否违法 您好！我叫胡静，我进公司两年半了，前面一年都没有签订过任何合同，从今年起才签订了劳务派遣合同并交社保。因为工作时间太长和经常加班身体受不了了，所以我在年后不想来上班了，今年12月公司要跟我签订分红合同以及保密协议和竞业合同，要是签订的话有法律效力吗？签订的话，我在年后直接不到公司上班会有什么影响？
要是年前就说离职的话，年终奖还能发给我吗？
公司经常加班（在双休日和节假日加班，但是年底放假时间长，说是补假。）并没有给予任何的加班费。而且经常出差，但是并没有给到任何的补贴什么的？这种是属于违法的吗？我应该如何维权？
谢谢您的指点！

单位加班不予支付加班费的行为是违法的，应按照与工资一同发放加班费的，另外你有加班证据证明的情况下，可以据此要求解除合同支付加班工资及赔偿金，同时补缴社保费用。协商不成，申请劳动仲裁维权，同时到劳动监察部门投诉

需要看具体的合同约定

加班不支付加班费的行为是违法的

您好，加班不支付加班费的行为是违法的，可以申请劳动仲裁，要求支付加班费及其25%经济补偿金、未签劳动合同双倍工资等

上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。