未签劳动合同 未打辞职报告 公司不发前个月工资 是否违法？
未签劳动合同 未打辞职报告 公司不发前个月工资 是否违法？ 我12月11号份进公司的 试用期2个月 2月22号 自己离职未打辞职报告，老员工都说次月15号发放工资 ，每次都不按时
发放，加班也未算加班费。
但是公司没有和我签劳动合同！ 我自动离职是否要赔偿公司的损失？
公司是否有权扣除我当月工资？
发放，加班也未算加班费。
但是公司没有和我签劳动合同！ 我自动离职是否要赔偿公司的损失？
公司是否有权扣除我当月工资？
2011-03-19 11:11 soyest……（湖南－株洲） 已有 2 位律师回答
1 中华金牌大律师廖锋律师 2011-03-20 12:46
此事棘手，但仍可解决
2 110网律师 2011-03-20 16:41
你好，第一你可以要求公司支付你双倍工资，第二公司无权扣除你当月工资，协商不成申请劳动仲裁。