公司本身存在违法行为,扣押员工劳动合同和工资条,现在又阻止我正常离职 公司本身存在违法行为,扣押员工劳动合同和工资条,现在又阻止我正常离职。
2016-06-06 14:27 ask201……(湖北-武汉) 已有 2 位律师回答
1 杜红涛律师 2016-06-06 14:40
您好,提前30天通知用人单位可以自动离职,不用批准,单位是否克扣工资,可以申请劳动仲裁。
2 110网律师 2016-06-06 16:23
如果公司违法法律的规定,违法扣押工作,劳动者可以要求解除
相关法律问题
从业2年,公司不给签订劳动合同,也不给上保险,扣押工资无凭条,离职怎么赔偿
1个回复员工正常离职,公司按照劳动合同上面的约定扣除2个月工资是否合法?
0个回复公司恶意克扣员工工资,签订违法用工合同,拖欠员工工资,加班工资没有按正常所发工资给予发放
4个回复如果工作两个多月,公司没有和员工签订劳动合同的情况下,离职后,老板不愿意支付工资是不是违法
1个回复我是六月初正常离职,现在有一个多月了,但是公司不给我发工资,说当初我入职的时候签了个什么合同
0个回复公司没有签劳动合同,现在因个人原因要马上离职,公司正常12号发工资,现在还没拿到上个月的工资,公司是
6个回复劳动合同3月28号到期,3月16号与公司签订了一份续约合同,现在又不想续约了,我可以正常到期离职嘛?
2个回复现在公司以没按正常离职程序离职,不给于工资,请问我应该怎么处理,没有签劳动合同,有打卡记录的
2个回复