公司没有签劳动合同，现在因个人原因要马上离职，公司正常12号发工资，现在还没拿到上个月的工资，公司是
公司没有签劳动合同，现在因个人原因要马上离职，公司正常12号发工资，现在还没拿到上个月的工资，公司是 公司没有签劳动合同，现在因个人原因要马上离职，公司正常12号发工资，现在还没拿到上个月的工资，公司是否能扣我上个月的工资
2015-07-06 10:47 shiluo……（北京） 已有 6 位律师回答
1 李建成律师 2015-07-06 10:51
你好，一般不可以
2 徐卫东律师 2015-07-06 10:52
协商不成，申请劳动仲裁
3 宋超律师 2015-07-06 10:53
建议是申请劳动仲裁维权的
4 北京石建伟律师团队律师 2015-07-06 11:05
可以申请劳动仲裁
5 赵剑律师 2015-07-06 11:18
协商不成，申请劳动仲裁
6 孙新律师 2015-07-06 15:43
您好，依据《劳动法》，用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者订立劳动合同，超过1个月不满1年不和劳动者签订劳动合同的，应当每月向劳动者支付2倍的工资，您在单位工作了多上时间?用人单位不得任何理由克扣劳动者工资。由于您上述描述不太详细，为了及时维护您合法权益，建议您来电咨询，由甘律师、袁律师专家团队为您制定最佳解决方案，实现权益最大化。
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