公司其他员工以及我都被离职员工骚扰 一员工（女）40岁左右，就以“X”代表此女员工。在工作期间，对A班领班说B班领班说：B班领班怎么说A班领班的坏话，又在B班领班面前说A班领班说：A班领班怎么说B班领班的什么话。此事经调查，纯属X在中间挑拨离间，我是部门的小主管，鉴于此事件，我们就以劝退的形式劝退此员工离职。OK，走人了，倒好，发信息骚扰我和其领班，信息内容对领班是恐吓，说是回家的时候路上小心点，之类的话。对我就是侮辱，因为我下面全是女职员，说我时小白脸，骂人之类的一些言语。对于这样的事件，我是置之不理了，问题是我下面的一领班，是一位高龄孕妇，万一真出现点问题，是不是可以对X追究其法律责任呢？

如果长期信息侮辱，建议你向当地公安机关报案。

1，你要保留好相关证据，警告对方。

可以起诉侵权，严重的可以报警。