刚产完婴儿２个月后．单位就通知合同到期，不给以续签；如何维权呢？
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2009-12-02 08:32 chenhu……（福建－厦门） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2009年12月02日 13时17分
1.单位违法，根据相关规定：女职工在孕期、产期、哺乳期（指自婴儿出生之日起至满一周岁止，下同）内，除有法律法规规定的情形外，用人单位不得解除劳动关系，劳动合同期满而孕期、产期、哺乳期未满的，劳动合同的期限自动延续至孕期、产期、哺乳期期满。
2.可以通过提起仲裁方式维权，让单位支付违法解除合同的赔偿金，即双倍的经济补偿金。
如不清楚，欢迎您来电详细咨询。
2.可以通过提起仲裁方式维权，让单位支付违法解除合同的赔偿金，即双倍的经济补偿金。
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2 110网律师 2009-12-02 09:05
单位是不能解除劳动合同的，劳动合同应自动延续到哺乳期结束。不行的话，只能申请仲裁要求继续履行合同。
3 110网律师 2009-12-02 10:14
哺乳期内，用人单位不能终止劳动合同。
4 110网律师 2009-12-02 14:27
可以要求继续履行合同.
按照规定,哺乳期间,单位不能解除劳动关系,合同期满的自然延续.
按照规定,哺乳期间,单位不能解除劳动关系,合同期满的自然延续.
5 周兴芳律师 2009-12-02 14:52
如果合同到期，单位是可以不再继续签订合同的。
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