单位没有给我上生育险 生完孩子公司应该给补偿生育险的费用吗？
单位没有给我上生育险 生完孩子公司应该给补偿生育险的费用吗？ 我在2010年生的孩子 因时刨腹产在家呆了4个月 这4个月公司没有给我发工资 生孩子的费用也没有给补偿 ，因为是私企当初没有给上生育险。我应该怎么处理
2011-12-02 16:23 xielin……（北京－怀柔区） 已有 12 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2011年11月29日 15时08分
申请劳动仲裁解决。 我的补充： 2011-11-29 15:33
1、在正常的产假期间，工资应该正常发放，公司不得克扣。
2、关于生育险如果你是北京户口，单位必须给你缴纳，否则这笔钱应由公司出。
建议协商解决,协商不成可以起诉,也可以委托律师代为诉讼。
如果还有困惑可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
2 孙新律师 2011-11-29 15:18
应该赔偿。
3 赵江涛律师 2011-11-29 15:26
应该赔偿
4 常路律师 2011-11-29 15:31
您好，应该赔偿，建议协商，如果不成，起诉到法院。
5 孙新律师 2011-11-29 15:34
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
6 孙新律师 2011-11-29 15:35
申请劳动仲裁，要求单位赔偿生育费用并且补发产假工资。
7 孙新律师 2011-11-29 16:08
如果符合上生育险的规定，单位没有为你缴纳保险的，可以主张单位赔偿
8 李同红律师 2011-11-29 16:10
应该赔偿。
9 陈晓云律师 2011-11-29 21:25
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
10 赵亮律师 2011-12-02 16:24
产假是带薪休假，单位应当全额发放工资。 我的补充： 2011-12-02 16:25
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
如果你是北京户口，那么单位必须为你缴纳生育险，相关费用应当可以报销，否则你可以向劳动监察大队举报。如果你是非北京户口，那么无法缴纳生育险，但是相关费用可以走医保报销。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
11 110网律师 2011-12-02 16:32
要求赔偿，协商不成，申请劳动仲裁，起诉。
12 110网律师 2011-12-02 16:45
可以申请劳动仲裁解决
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