单位没有与我签订劳动合同，应该如何补偿？
单位没有与我签订劳动合同，应该如何补偿？ 我在用工单位从2007年干到2011年，但是每年都是从3月或4月开始，10月或11月结束。今年从4月干到7月就结束了，没有签订劳动合同。请问单位应该如何补偿我的双倍工资？是只补偿今年的，还是从07年开始补偿？
2011-08-06 09:06 孙举瑶（黑龙江） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2011-08-06 09:30
是从07年开始
2 胡爱军律师 2011-08-06 09:10
可以要求支付双倍工资及经济补偿，是否应当对以前补偿，需要看用工的具体情况确定
3 110网律师 2011-08-06 09:30
需要看具体情况
4 110网律师 2011-08-06 10:01
从07年开始计算。
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