试用期过后没有给上保险 被公司开除 应该怎样申请补偿
试用期过后没有给上保险 被公司开除 应该怎样申请补偿 试用期过后公司没给上保险 无故被辞退 员工离职表是没有经过的我的同意别的员工代填的当月工资也没给发清，应该通过什么途经得到补偿呢
2011-07-20 21:07 360416……（北京－海淀区） 已有 11 位律师回答
1 孙新律师 2011-07-20 21:13
可申请劳动仲裁
2 孙新律师 2011-07-20 21:14
你可以申请劳动仲裁，要求支付工资、补缴保险及支付经济补偿金。
3 陈晓云律师 2011-07-20 21:28
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、赔偿金、社保。
4 马宝昌律师 2011-07-20 21:35
可申请劳动仲裁
5 赵亮律师 2011-07-20 22:01
不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报.
6 丁胜律师 2011-07-20 22:03
可以申请劳动仲裁解决。可以和我联系为你提供法律帮助。
7 孙新律师 2011-07-21 08:04
建议带书面材料当面咨询律师.
8 孙新律师 2011-07-21 08:26
申请劳动仲裁。
9 徐卫东律师 2011-07-21 09:32
可以申请劳动仲裁。
10 祝永根律师 2011-07-21 10:20
你好!
双方可以协商处理,协商不成的通过仲裁解决!
双方可以协商处理,协商不成的通过仲裁解决!
11 110网律师 2011-07-21 10:23
公司不缴纳保险属于违法行为，你可以要求单位补缴并支付经济补偿。公司违法辞退员工，也应该支付经济补偿。建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。