一年后公司要求补签合同, 如果签了, 是否就不能追究赔偿呢?
一年后公司要求补签合同, 如果签了, 是否就不能追究赔偿呢? 在现在这公司工作已经一年了, 一直没签合同, 最近公司出了合同给我们签, 也许是怕日后我们离职时要求赔偿, 合同是有固定时间合同, 但时间没有写上, 要求我们先签名, 起止时间公司之后自己填写, 请问这样合理吗? 如果我签了这份合同, 继续工作, 日后离职还可以要求公司赔偿这一年以来没签合同的双倍工资吗?
2016-06-01 10:24 stephy……（广东－广州） 已有 4 位律师回答
1 郑兰运律师 电话：18927261669 2016-06-01 10:29
不合理的，你可依法要求公司支付没有签订劳动合同的双倍工资差额
2 江珍来律师 2016-06-01 10:26
可以要求双倍工资
3 110网律师 2016-06-01 10:33
如你要公司支付未签订劳动合同的双倍工资，就不要再签订合同，现就申请劳动仲裁要求支付未签订合同的双倍工资
4 110网律师 2016-06-01 10:42
补签了就不可以索赔了
相关法律问题
08年后第三次固定期限合同 期限内 ，员工要求公司补签无固定期限合同遭拒，可以得到怎样的赔偿 ？
8个回复我08年后签过两个固定期限合同,合同到期后要求签无固定期限合同,如果公司不同意是否违法劳动法,我能否
1个回复合同7月初就到期了，如果公司不给员工续签，是否可以要求公司赔偿？
5个回复08年后连续签订了两次固定期限合同，到期后，如果公司不续签，可否要求公司赔偿
9个回复合同2年，工作1年8个月，怀孕8个月。现被公司辞退，请问以下要求赔偿是否合理
3个回复与A公司签定了合同，借调去B公司上班，现担心B公司是否再次借调，能否不去？如果辞职，能否得到赔偿。
3个回复在公司合同期内被裁员了，我们可以要求公司怎么赔偿呢！ 如果合同到期公司不跟员工续签是怎么赔偿的
1个回复企业战略性调整岗位取消，目前无具体工作安排如果终止合同是否可以要求给予赔偿
2个回复