关于哺乳期公司解除合同的补偿
关于哺乳期公司解除合同的补偿 我公司总部设在宁波，分公司在济南，已在这里工作5年，今年总部要求撤掉济南分公司我所在的生产部门，而我现在生完孩子刚7个月的时间，我知道公司不能辞退哺乳期员工，我想问的是，我也不想再调动岗位继续在这个公司或者去总部工作了，那关于补偿金应该怎样计算？或者说应该怎样补偿我？
2011-11-26 08:56 mAE387（山东－济南） 已有 2 位律师回答
1 纪蕾律师 2011-11-26 15:33
你可以要求公司继续履行劳动合同或者给你经济赔偿金——10个月工资
2 2011-11-27 11:59
可以要求经济 补偿金，如没有缴纳社保可以要求产假期间的工资及享受的生育津贴，，没有签订劳动合同的话还可以主张双倍的工资，需要帮助电话联系