员工离职工资结算-开心法人

问

员工离职工资结算

员工离职工资结算员工离职已提前一个月通知公司，但应个人原因需提前离职，经协商公司不同意，并且要求如强行离职就不发放当月及扣压的上月工资，请问公司此行为是否合理？

2009-11-20 20:22 Bocao7……（江苏）已有 2 位律师回答

1 德州知名律师付宗峰律师 2009-11-20 20:26

不合理

2 110网律师 2009-11-20 20:41

不合法。

相关法律问题

未签劳动合同员工自动离职工资结算问题

员工在离职后，但是离职当月的工资却在下一个月才能结算，是否违反了劳动法？

离职员工什么才可以拿到最后的结算工资劳动法有规定吗？

员工离职工资结算

员工离职工资结算

员工离职二年后工资的结算

旷工已达15天的自离员工不来办离职手续，工资如何结算公司才不会有风险

员工旷工超过15天，已达到自离条件，但一直未到公司办理离职手续，工资如何结算才能把风险降到最低