变更工作地址后是否应有经济补偿金？
变更工作地址后是否应有经济补偿金？ 我们是从95年进公司工作至现在，期间共签了3次合同，最后一次是5年，现就快到期，以前签的合同都是注明详细工作地址，现公司处在异地搬迁时期，由于搬
迁具体地址还未确定，所以公司准备让我们续签的合同工作地址只写广州市，而未注明详细地址，由此做法让我们很是担忧，特此问题想向法律专家解答下面2个
问题：
1.如果公司提供的合同同意注明原详细工作地址，而我们不愿意续签的话，公司是否还有经济补偿我们？
2.如果公司提供的合同不同意注明原详细工作地址，致使我们不愿意签的话，公司应否经济补偿我们？有补偿的话应该如何计算？
迁具体地址还未确定，所以公司准备让我们续签的合同工作地址只写广州市，而未注明详细地址，由此做法让我们很是担忧，特此问题想向法律专家解答下面2个
问题：
1.如果公司提供的合同同意注明原详细工作地址，而我们不愿意续签的话，公司是否还有经济补偿我们？
2.如果公司提供的合同不同意注明原详细工作地址，致使我们不愿意签的话，公司应否经济补偿我们？有补偿的话应该如何计算？
2011-11-24 16:03 Dilige……（广东－广州） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2011-11-24 16:05
如果公司变更工作地址，你们不愿意续签，可以获得赔偿的
2 110网律师 2011-11-24 19:13
第一种情形，没有经济补偿金。
第二种情形，可要求支付经济补偿金。工作每满一年支付一个月工资，满半年部分支付一个月，不满半年部分支付半个月工资。
第二种情形，可要求支付经济补偿金。工作每满一年支付一个月工资，满半年部分支付一个月，不满半年部分支付半个月工资。
3 欧学文律师 2011-11-24 22:30
本市之内变更是没有补偿的