试用合同和劳动合同性质是否一样？我只签了试用合同.能否主张双
试用合同和劳动合同性质是否一样？我只签了试用合同.能否主张双 试用合同和劳动合同性质是否一样？我只签了试用合同.能否主张双倍工资差额
2016-05-27 09:39 252080……（广东－深圳） 已有 6 位律师回答
1 马云秀律师 电话：15899875616 2016-05-27 10:06
符合条件的，可以主张2倍工资差额
2 110网律师 2016-05-27 09:41
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
3 潘建强律师 2016-05-27 09:52
按具体内容。
4 陈明晓律师 2016-05-27 09:59
你好，仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限，认定为已签订劳动合同。不能以公司未签订劳动合同为由要求支付双倍工资。
5 110网律师 2016-05-27 10:10
试用期合同也是劳动合同的一种，如果试用合同到期，没有续签正式劳动合同的，可以要求支付双倍工资差额。
6 110网律师 2016-05-27 20:51
要看此试用合同是否符合劳动合同的要求，如符合的话，则不能请求2倍工资差额。
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