因为公司没有发工资和缴纳养老保险，拿回原来改制解除国有身份合同，是否还可以享有同等待遇 关于2009年4月至同公司留守人员享有的工资等待遇问题
1.按其改制政策，我公司就该在2003年了断国有身份。但事实，我同公司99名职工是在，2006年12月31日才断国有身份后，同被列入公司留守人员。
2.我从贵阳反回单位后，没有上班。是因为单位没有安排我的工作给我岗位，也没有通知解除我的劳动协议。
3.是因为公司没有发工资和缴纳我的社会养老保险等待遇，才造成现有的问题。
4.不是公司通知我办理。我是为了续保、少交滞纳金，我确实不清楚公司的政策，才不得以的情况下，拿回2006年解除的国有身份文件，去社保局办理能缴纳费用的相关手续。
5.2009大年过后2月底我为工作，找公司领导安排，和办理养老金的事，我在3月份也找过公司两次。至四月底公司还处于原留状态，我就写了第一份报告说明理由，要求公司一视同仁，公司都没有任何通知解除我的劳动协议。
6.我的遗留问题，也是在公司解决遗留和安置人员的同一时间2009年12月，公司才作出了处理意见，也就是老公司才被撤除。
7.市国企改革办通知精神，撤销原公司改制留守工作组文件，也是在2009年4月1日才打印后发出来。
本人我至工作以来，为人老实。工作踏实、积极上进。才得到公司领导的信任，及工作上的关心和照顾，在此我表示非常的感谢！        
因此，希望贵公司不能因为我拿回原2006年解除国有身份文件，不受法律保护，就与权压事，仗势欺人。
还请根据实际情况，与人道主义精神给予妥善解决和处理好我的遗留问题为感。

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁