大家好，我想咨询关于劳动方面的纠纷 由于之前的单位无故克扣工资
大家好，我想咨询关于劳动方面的纠纷 由于之前的单位无故克扣工资 大家好，我想咨询关于劳动方面的纠纷
由于之前的单位无故克扣工资，后面跟老板协商老板不愿意把克扣的工资还我，所以只能被迫申请劳动仲裁，劳动仲裁已经受理，就等着开庭了，问题是之前的公司没有签订合同也没有缴纳保险，工资是老板个人每个月以支付宝的形式或者现金发放，没有工资条、工衣或者打卡方面的记录，目前只有在微信上跟老板的聊天记录和通话录音，我该怎么办？
聊天记录和通话录音算是有力的证据吗？
由于之前的单位无故克扣工资，后面跟老板协商老板不愿意把克扣的工资还我，所以只能被迫申请劳动仲裁，劳动仲裁已经受理，就等着开庭了，问题是之前的公司没有签订合同也没有缴纳保险，工资是老板个人每个月以支付宝的形式或者现金发放，没有工资条、工衣或者打卡方面的记录，目前只有在微信上跟老板的聊天记录和通话录音，我该怎么办？
聊天记录和通话录音算是有力的证据吗？
2016-05-26 14:55 ask201……（上海） 已有 5 位律师回答
1 李勇律师 2016-05-26 15:01
也是证据的一种形式
2 110网律师 2016-05-26 15:26
可以算成证据的一种
3 110网律师 2016-05-26 17:08
算成证据的一种，如需帮助，具体来电免费咨询
4 110网律师 2016-05-26 20:40
可以算是证据的一种形式。
5 苏小虎律师 2016-05-27 12:56
可以算成证据的一种
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