现提出离职，是自己提出离职，但是离职原因是公司不给缴纳社会保险，但是想拿到工资要交离职申请，原因要写-开心法人

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现提出离职，是自己提出离职，但是离职原因是公司不给缴纳社会保险，但是想拿到工资要交离职申请，原因要写

现提出离职，是自己提出离职，但是离职原因是公司不给缴纳社会保险，但是想拿到工资要交离职申请，原因要写我是2011年5月10日进入单位上班，10月14日提出离职，公司也答应可以离职，那我离职的实际原因是她们不给缴纳社会保险，而且我只有试用合同，三个月试用期后，也就是8月9日，一直到10月14日，都没有签订劳动合同，但是若想拿到我的工资就必须写一个离职申请，原因写个人原因，这样的话，如果我签了，那在去仲裁，要求公司给补交社会保险，仲裁会受理吗？

2011-10-15 12:47 yx1985……（上海－闸北区）已有 3 位律师回答

1 110网律师 2011年10月17日 14时39分

你好！我做过很多你这样的案子，一般是这样处理的：
会受理，但你签字对你不利，只签适用期合同是违法的，你现阶段应收集对自己有利证据

2 陈晓云律师 2011-10-15 13:56

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

3 张向锋律师 2011-10-15 16:22

不签离职申请，直接申请劳动仲裁。