国庆节，是按照公司规定放假还是按照国家规定的放假？

劳动法规定国家法定假上班给3倍工资，然而医院从来没有遵守这个法律，也就是犯法了，为什么没人追究法律责

国家规定的带薪假期，如果是放假了但就没有了当天的薪工或者是过后在放假的，但当天工作的工资却没有按照国

用人单位不按国家规定给员工放假且又不支付假日双薪

所在公司是一家台资企业，一年到头所有国家规定的节日都不许放假

放假没有达到国家的放假规定，也没有任何加班补偿。

国庆节，不依国家规定的放假，可以吗？

国家规定2009年国庆节和中秋节一共放假8天，如果学校不遵守怎么办?