所在公司是一家台资企业，一年到头所有国家规定的节日都不许放假
所在公司是一家台资企业，一年到头所有国家规定的节日都不许放假 所在公司是一家台资企业，一年到头所有国家规定的节日都不许放假啊。我是10月份来的，来的时候就听里面的员工说，国庆7天都没放假。理由是台湾那边不过这个国庆。但是10月10号也一样没给放假！我以为呢，今年元旦应该可以放假3天的，没有理由说台湾不过元旦！但是昨天2009.12.31号一同事问负责人有没有放假。得到的回答是“我们没放假”无奈今天还是照样上班。像这样一年到头没有个节日放假的工作该如何继续。还有就是辞职工资得2个月后才能拿！请问这样做对吗？
2010-01-01 10:31 黄家顺（福建－厦门） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2010年01月02日 16时23分
您好：【1】劳动者享有休息的权利，用人单位应当适当安排休息时间；【2】法定节假日上班应当支付劳动者三倍工资，台资企业在中国境内一样要适用大陆的法律；【3】解除劳动关系时，用人单位应当在劳动者离职时，支付劳动者应发工资；【4】可以到劳动部门投诉或是申请劳动仲裁，维护自身合法权益
2 110网律师 2010-01-01 17:12
用人单位严重违法，法定节假日如不放假，应该发三倍工资，辞职后应该在15天内，支付所有工资。
欢迎您来电详细咨询。
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3 2010-01-01 22:25
你们法宝节假日如果加班，应该给三倍的工资补偿。。。。。。
辞职工资，应该在辞职后的结算，你们公司违法了。
建议你向当地的劳动部门投诉。。。。。
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建议你向当地的劳动部门投诉。。。。。
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