劳动法规定国家法定假上班给3倍工资，然而医院从来没有遵守这个法律，也就是犯法了，为什么没人追究法律责
劳动法规定国家法定假上班给3倍工资，然而医院从来没有遵守这个法律，也就是犯法了，为什么没人追究法律责 劳动法规定国家法定假上班给3倍工资，然而医院从来没有遵守这个法律，也就是犯法了，为什么没人追究法律责任？行政机关、科室领导及后勤工人休法定假，而临床一线为患者服务的医生护士却很少能在法定假日休息，只能补休，还不是需要休就能休，领导想什么时间让你休你就休，更别说平常的周末。为人民服务是我们的天职，我们的权益谁来维护？
2011-06-09 11:22 rAw8108（重庆） 已有 4 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2011-06-09 16:22
可以到劳动监察投诉，也可以收集证据申请仲裁解决。
2 110网律师 2011-06-09 11:38
1、可以要求加班费。周末加班可以调休，法定假日加班必须支付加班费。
2、如果医院不支付，你可以申请仲裁。但是你是否愿意通过这种方式主张权利。
2、如果医院不支付，你可以申请仲裁。但是你是否愿意通过这种方式主张权利。
3 张宰宇律师 2011-06-09 11:42
法定休假日安排劳动者工作的，才支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；休息日安排劳动者工作后安排补休的，不支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
4 110网律师 2011-06-09 23:12
你可以来电话，接受你的委托帮你追回所有你应该得到的加班费。13224948164
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