我在公司上了8个月的班,在我了解不清楚的情况下,骗我签署了自愿离职书 我在原来的公司工作了8个月,签署了劳动合同的(已经转正n久了)在上周,公司竟然告诉我,总部说我没通过当月的业绩考核,叫我自己去办自动离职,我一时气愤,也没去人事哪里 ,到第二天上班的时候 ,人事叫我去办离职,我说公司是不是该赔偿我一个月工资啊,人事竟然告诉我说公司有规定,销售是没有赔偿的,总之,找出各种理由来欺骗我,(因为本人也是第一参加工作,对这些一点都不知情,)竟然信以为真,以为真的没有赔偿,便签了一个什么自愿离职书。 请问这个情况下,公司是否应赔偿我 一个月的工资,我在不清楚的情况下签署的自愿离职申明,我是否还应该找公司讨要赔偿。。。。。
2011-11-22 12:33 孤狼天下(重庆) 已有 1 位律师回答
1 张宰宇律师 2011-11-22 15:06
不应该签订自愿离职书。
相关法律问题
请教!未签定劳动合同,自愿离职,公司未购买保险等情况
1个回复劳动派遣合同(有固定期限)合法吗?员工被公司不续签后,诱导员工签署自愿离职证明书后,拒赔经济赔偿,合
1个回复请问,离职工资结算一般怎么结算?就工资么?还有一般情况公司要付清工资?
2个回复与公司签订3年合同也被培训过,什么情况下自动离职不用赔偿公司的培训费用?十万火急,谢谢!
2个回复请问我这样的情况是自动离职吗?公司说自动离职了就不能拿工资了,对吗
3个回复在没有签任何合同的情况下,你要离职该公司不同意,说要满三个月才可以离职,这种算不算违法呢?
1个回复在没有签任何合同的情况下,你要离职该公司不同意,说要满三个月才可以离职,这种算不算违法呢?
1个回复在没有签任何合同的情况下,你要离职该公司不同意,说要满三个月才可以离职,这种算不算违法呢?
0个回复