经济补偿金还是赔偿金？ 我的劳动合同期限是2008年7月8日至2009年7月8日。很不幸，在2009年7月8日那天，我因过期流产做了人流手术，医院证明有14天的产假。公司却书面通知我，劳动合同于2009年7月21日终止。而，在与公司签订劳动合同时，还签过一份《员工手册》，手册上明确表明：流产假为30天（全薪假）。
我想请教：
1.劳动合同终止日期到底应该是哪天？
2.应该是申请1.5倍的补偿金还是2倍的赔偿金？

非常感谢！

流产假以员工手册上为准;一个月工资的补偿金

薪水付至09年7月21日，另外加一个月的补偿金。

流产假以员工手册上为准;一个月工资的补偿金

委托律师办理

应当按公司手册的30天为准.

应以员工手册为准。

应当给予30天的假期，可以要求补发假期工资和赔偿金。