年假，合同，加班问题 单位性质：南京市公安局下属公司，自主盈利，但是正负总经理为民警1：年假是强制性吗？工作两年无年休2：国庆值班，不给加班工资，只给一天调休。合理吗3：加班工资，中午2.5元一小时，晚上下班后5元一小时，合理吗?4:单位提前一月通知合同到期不续签。当天通知，第二天新人就来了，桌子被新人用，11月份的事，发工资了，10月份工资没有发，单位需要补发吗？谢谢。有点多。急。5：工作两年，没有看到过详细工资单，跟单位要，单位也不给看。工资在没有通知的情况下扣除，金额没有标识，全凭领导开价。合理吗？

单位做法错误，你可以申请劳动仲裁要求支付带薪年休假工资及加班、加点工资及法定假日工资等