关于终于劳动合同的经济补偿金和加班费的问题
关于终于劳动合同的经济补偿金和加班费的问题 我们单位是一私营企业，平常周一到周五上班7.5小时，周六上班6.5小时，请问我现在被解除劳动合同，我可以要周六的加班费吗？
劳动法中有没有关于双休日的具体规定呢，是第几条的啊？ 哪一年的劳动法？
现在普遍使用的劳动法应该是哪一年发布的啊？
能不能转给我一份网络电子版的呢？
非常感谢！
还有我的月工资是500，加上我的考核工资1300，加其他补贴共拿到手是2800左右吧，那么单位给我的经济补偿金具体应该是每月多少呢？
谢谢！
劳动法中有没有关于双休日的具体规定呢，是第几条的啊？ 哪一年的劳动法？
现在普遍使用的劳动法应该是哪一年发布的啊？
能不能转给我一份网络电子版的呢？
非常感谢！
还有我的月工资是500，加上我的考核工资1300，加其他补贴共拿到手是2800左右吧，那么单位给我的经济补偿金具体应该是每月多少呢？
谢谢！
2008-12-26 09:39 106935……（山东－青岛） 已有 4 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2008年12月26日 09时55分
laodong66.com有2008年全文
2 110网律师 2008-12-26 09:46
1、应当支付加班费，给予赔偿。
2、按2800计算。
2、按2800计算。
3 舒瑜律师 2008-12-26 12:05
建议你尽快联系律师维权
济南律师148在线QQ:973008968
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4 2009-01-01 11:29
应当支付加班费，给予经济补偿。