在公司工作了11个月，开始签订了三个月的试用期的东西，不知道是不是合同，只有他那有，我没有
在公司工作了11个月，开始签订了三个月的试用期的东西，不知道是不是合同，只有他那有，我没有 在公司工作了11个月，开始签订了三个月的试用期的东西，不知道是不是合同，只有他那有，我没有。后来转正了，没买社保，也没签合同，本来我提前俩写了离职申请，现在过了快一个月了，我现在就想走，会不会违约？
2016-05-23 09:16 ask201……（北京） 已有 7 位律师回答
1 牛彩红律师 电话：18600964532 2016-05-23 09:19
您好：建议提前申请辞职
2 宋超律师 2016-05-23 09:19
不算违约的。
3 徐卫东律师 2016-05-23 09:36
协商不成，申请劳动仲裁
4 顾倩团队律师 2016-05-23 09:47
未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
5 孙新律师 2016-05-23 10:18
你好，可以申请辞职，如有其它纠纷建议申请劳动仲裁。
6 孙新律师 2016-05-23 10:32
您好！劳动者提前三十日书面提出离职申请即可；如果在试用期提前三日即可。
7 乜庆祥律师 2016-05-24 15:03
不算违约
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正规单位:开始工作三个月内签了合同，上面写试用期3个月，没有写明试用工资及正式工资
2个回复我在公司做了一年4个月，只有最开始两个月签订了试用期合同，然后就一直没有续签，也没有保险
3个回复本人在某公司工作，试用期阶段，没有签订任何合同或者协议，入职时，公司人事谈工资是说试用4000元，但
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1个回复您好，我在天津河西一家早教工作了一个多月【处于试用期】，没有与公司签订任何合同以及协议书
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