去年九月份在现在工作的地方入职 然后公司试用期三个月 但转正之后没有买保险 每月只有400 补助
去年九月份在现在工作的地方入职 然后公司试用期三个月 但转正之后没有买保险 每月只有400 补助 去年九月份在现在工作的地方入职 然后公司试用期三个月 但转正之后没有买保险 每月只有400 补助。扣押了劳动合同。每周工作时间都在58个小时到61个小时不等，不包括加班。单休。提出辞职 但公司表示 在没有招到人接替现有职位的情况下离职 扣押本月工资。请问这合法吗？
2016-05-17 12:47 ask201……（安徽－合肥） 已有 1 位律师回答
1 徐亮律师 2016-05-17 13:55
违法的，可以申请仲裁维权
相关法律问题
去年九月刚转到新公司工作，工作三个月期间算实习没有给我交保险
0个回复到公司工作两个月，没有签合同也没有交保险，试用期为三个月。现在公司把我辞退了怎么办
5个回复我工作三个月了，公司还没有给我签订劳动合同，而且老板口头承诺的试用期两个月之后转正
3个回复我工作三个月了，公司还没有给我签订劳动合同，而且老板口头承诺的试用期两个月之后转正
3个回复公司签订试用期合同，时间签了试用一年，之后没有转正。不交保险，是否可以提出补交保险或赔偿
2个回复我在公司做了一年4个月，只有最开始两个月签订了试用期合同，然后就一直没有续签，也没有保险
3个回复到公司工作了三个多月，试用期三个月，现在无故将我开除。而且在这期间一直没有和我签合同，也没给上社保
10个回复在公司工作了11个月，没有签合同买保险，后来自己主动辞职，已经辞职三个月了，如果现在想申请劳动仲裁，
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