事假，旷工，丧假，迟到！
事假，旷工，丧假，迟到！ 1.事假与旷工有什么区别嘛？我每次都请事假的，并且都扣除了当月的工资，会不会因为请假过多而被认定为旷工？
2.丧假如果正好遇到周末休息的时候，公司是不是应该再补给我一天？
3.迟到，在公司守则里面有定义迟到5分钟到30分钟算迟到，我有几次都是在5分以内到岗，例如上班是8:30，我在8:33到岗，这样算我迟到嘛？
2.丧假如果正好遇到周末休息的时候，公司是不是应该再补给我一天？
3.迟到，在公司守则里面有定义迟到5分钟到30分钟算迟到，我有几次都是在5分以内到岗，例如上班是8:30，我在8:33到岗，这样算我迟到嘛？
2011-11-21 17:32 maojia……（上海－虹口区） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2011年12月03日 15时19分
1事假和旷工是不一样。
2丧假你可以隔开请
3是否迟到按公司守则处理。
2丧假你可以隔开请
3是否迟到按公司守则处理。
2 王全安律师 2011-11-21 23:26
你一个人就有这么问题，你一个人怎么这么事情呢？事假、旷工、丧假、迟到……感觉不想在问问题的。弱弱的问一下：你是不是做专门人事代理的呢？