在合同期被公司开除了，我该怎样捍卫我的权利！ 我在一家外企上班，签了3年合同明年七月到期，我在公司从事叉车司机工作，关于叉车管理规章制度严格，我没有太多拍领导马屁，一些小事领导都抓住不放，有次在工作中开叉车没有按路线走，走了捷径被领导看见后开了口头书面警告，之后几天在车间外叉空料箱超高了，被领导看见开了书面警告，公司里规定有两次书面警告就开除，反正公司里的管理很垃圾，我有点不想干了，想以此找借口让公司开除我，我承认我没有遵守公司规章制度，但我未能给公司带来直接经济损失，所以....我想请问熟悉劳动法法律法规的朋友，如果我这样做公司开我会不会给我经济赔偿了？？？？？谢谢大家了。

解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你，否则需要支付一个月的代通知金额，并应当支付你2个月本人工资标准的经济补偿金。
用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。

可以申请劳动仲裁的，要求公司赔偿的。

得不到经济补偿金的。