合同期到了，公司提前个月通知不续签，是否有补偿？如有该怎样补偿
合同期到了，公司提前个月通知不续签，是否有补偿？如有该怎样补偿 在公司工作了8年，2003年入职的，期间没有签订无固定期合同而是固定期限合同多次，但我手中保存的只有2次合同。如公司在合同期到期前一个月通知我不续签合同，是否有经济补偿?如有该怎样补偿？谢谢您的回答！
2010-11-04 14:12 jf1977……（北京－通州区） 已有 4 位律师回答
1 赵亮律师 2010-11-04 14:14
你好，我是中盾律师事务所赵律师，可以要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿一个月工资。
2 刘永斌律师 2010-11-04 14:16
有经济补偿，可从08年算起，每满一年补一个月工资。
3 孙新律师 2010-11-04 15:00
1.可以要求签订无固定期限合同；
2。不续签合同，应当支付经济补偿金；按照工作年限每满一年补偿一个月工资。
2。不续签合同，应当支付经济补偿金；按照工作年限每满一年补偿一个月工资。
4 李建成律师 2010-11-04 15:44
可以要求经济补偿，，每满一年一个月工资的补偿
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