公司以调理架构为由降低员工工资超过50%是否违法？
公司以调理架构为由降低员工工资超过50%是否违法？ 与公司签订的劳动合同工资是1300，但实际工资是4500，每月以现金形式发放。现公司以调整岗位为理由，把我的工资降低到2000，在本人不情愿的情况下签署了工资协议。公司这样的做法是否违规？我是否有足够的理由向劳动局投诉？
2011-11-20 11:22 广州139（广东－广州） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2011-11-20 11:32
公司违法，但你签署了工资协议，需要具体分析协议的约定。
2 欧学文律师 2011-11-20 23:32
你已经签了协议，很难反悔
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