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关于公司与员工的问题
关于公司与员工的问题 请问公司招收新员工进公司后10天就要求辞职合法吗?发放工资标准是怎样?一个员工刚进公司10天根本没做多少事,要按正常一样结算工资那公司就亏大了,请问对于新进员工该采取什么样的法律措施避免对公司的过大损失?
2011-11-18 17:32 Qdp1592(广东-梅州) 已有 1 位律师回答
1 陈晓云律师  2011-11-18 23:28
试用期工资不得低于当地最低工资标准,不得低于转正后工资标准的80%
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