关于公司辞退员工经济补偿的相关问题
关于公司辞退员工经济补偿的相关问题 律师们：
您好！本人于2005年5月5日进入公司工作至今，公司於2011年9月27日告知本人，公司将进行经济裁员，本人工作至2011年9月30日，2011年10月将被辞退。请问：
1、按现行《劳动合同法》本人应得到赔偿多少个月的工资赔偿？
2、公司给出的经济赔偿月数计算是 6.5个月*2500/现月工资=16250，不给代通知金，请问合理吗？
3、公司在2008年8月7日起才帮本人买社保，请问可要求公司补买2005年5月5日至2008年8月6日期间的社保吗（共有40个月未买）。
请各位律师指点迷津，帮帮忙，本人应如何？谢谢！！拜托。（急急
您好！本人于2005年5月5日进入公司工作至今，公司於2011年9月27日告知本人，公司将进行经济裁员，本人工作至2011年9月30日，2011年10月将被辞退。请问：
1、按现行《劳动合同法》本人应得到赔偿多少个月的工资赔偿？
2、公司给出的经济赔偿月数计算是 6.5个月*2500/现月工资=16250，不给代通知金，请问合理吗？
3、公司在2008年8月7日起才帮本人买社保，请问可要求公司补买2005年5月5日至2008年8月6日期间的社保吗（共有40个月未买）。
请各位律师指点迷津，帮帮忙，本人应如何？谢谢！！拜托。（急急
2011-09-29 14:29 安越（广东－东莞） 已有 2 位律师回答
1 李翠英律师 2011-09-29 17:51
违法辞退的，从入职时起，工作满一年赔偿两个月工资。
2 110网律师 2011-09-29 20:10
可委托律师处理