我是一名怀孕六个月孕妇 因为身体不能适应平时每天接触电脑工作
我是一名怀孕六个月孕妇 因为身体不能适应平时每天接触电脑工作 我是一名怀孕六个月孕妇 因为身体不能适应平时每天接触电脑工作强度 医生又不能开假条 所以买啦一份假的假条 现在公司查 被发现 可以开除我吗
2015-11-18 11:53 ask201……（辽宁－沈阳） 已有 3 位律师回答
1 隋新律师 2015-11-18 12:10
你好，根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外，《劳动合同法》第二十六条规定，违反法律、行政法规、强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。企业的规章制度，虽然经过了职工代表大会同意，但因违反法律，也是无效的。
2 张俊杰律师 2015-11-18 12:14
根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外，《劳动合同法》第二十六条规定，违反法律、行政法规、强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。企业的规章制度，虽然经过了职工代表大会同意，但因违反法律，也是无效的。
3 刘丹律师 2015-11-18 12:34
你好，根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外，《劳动合同法》第二十六条规定，违反法律、行政法规、强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。企业的规章制度，虽然经过了职工代表大会同意，但因违反法律，也是无效的。
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