我在公司服务了十三年，现在公司不景气，要我调休，一星期上两天给最低工资1510元
我在公司服务了十三年，现在公司不景气，要我调休，一星期上两天给最低工资1510元 我在公司服务了十三年，现在公司不景气，要我调休，一星期上两天给最低工资1510元，与一起调休的工人都谈好了赔偿问题，剩下我设谈，请问怎样处理？
2016-05-16 16:46 ask201……（广东－广州） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2016-05-16 16:47
劳动合同如何约定的？
2 110网律师 2016-05-16 17:00
可以要求公司按原工资标准支付工资，公司不能无故降低工资，收集公司提出调休和降低工资的证据
3 陈明晓律师 2016-05-16 17:23
你好，非因劳动者原因造成单位停工、停产期间，用人单位应支付给劳动者停工工资（亦称停工津贴）。停工停产在一个工资支付周期内，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如协商不成，可申请劳动仲裁。
具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。
具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。
4 刘振海律师 2016-05-16 17:25
可以向劳动局投诉或者仲裁。
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