在上海一个厂工作从2002到现在，就前几年签了一个三年的上海最低工资合同（应付检查的） 现在公司要搬
在上海一个厂工作从2002到现在，就前几年签了一个三年的上海最低工资合同（应付检查的） 现在公司要搬 在上海一个厂工作从2002到现在，就前几年签了一个三年的上海最低工资合同（应付检查的） 现在公司要搬到江苏去，我不愿意去，请问下公司需要怎么赔偿？谢谢！08年以前的怎么补，08年以后的怎么补，有没有双倍的补贴
2016-01-17 15:44 1376437919（上海） 已有 3 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2016-01-17 15:44
没有双倍的补贴
2 颜培卿律师 2016-01-17 16:07
按工作年限支付经济补偿金，一年补一个月工资
3 李军律师 2016-01-17 16:29
公司应当根据你在公司的工作年限给予经济补偿金。满一年补偿一个月工资。
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在上海一个厂工作从2002到现在，就前几年签了一个三年的上海最低工资合同（应付检查的） 现在公司要搬
1个回复在一家美容养生公司，没签合同，工作一个多月后离职，现在不发工资，咨询过劳动仲裁，要证明，但是我这没有
3个回复本人在一个检测公司工作三年，现在第三年合同到期了，公司提前了11天才通知我不续签合同，然后说补偿三个
2个回复你好律师我已在公司工作三年合同一年一答现在公司提前一个月不在
1个回复工作一个月公司没给签订合同，现在要辞职公司不给发工资
3个回复【咨询】合同三年工作未满一年公司辞退我，给我一个月工资作为补偿合理吗？
11个回复本月在超市工作了将近20天，没有任何合同，现在想辞职，可是公司说辞职了不给本月工作这些天的工资
2个回复你好！我们在公司上了十三个月班，签了三年合同，现在公司到闭，但是他没有在一个月内通知我们
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