公司不景气，想休掉一部分员工，却只给付最低工资的百分之八十，还要求休假员工每月回来报到两次
公司不景气，想休掉一部分员工，却只给付最低工资的百分之八十，还要求休假员工每月回来报到两次 公司不景气，想休掉一部分员工，却只给付最低工资的百分之八十，还要求休假员工每月回来报到两次，合同期到2018年，是想以这种方法逼我们自己解除合同 ，答应赔偿百分之五十，，这样厂方合法吗，
2016-01-08 19:24 ask201……（广东－深圳） 已有 0 位律师回答
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公司不景气，想休掉一部分员工，却只给付最低工资的百分之八十，还要求休假员工每月回来报到两次
0个回复公司效益不好要求员工休假给最低工资的八成，每天打卡；如果解除劳动合同
1个回复工厂搬迁，员工放假，给百分之八十基本工资，职员正常上班，而公司要求我们部分员工来搬厂，工资正班1
1个回复我们公司之前有个员工申请劳动仲裁，要求我公司支付她9月工资2000.和每月从工资里面扣除1000元合
4个回复我公司因不能继续开下去，但公司不辞退人，说按最低工资的百分之八十付工资
0个回复你好，请问一下，公司为我买了保险，我休产假公司每月发百分之八十的工资
2个回复您好，咨询个问题。公司现在进去淡季，要给我们员工放半年的假，每月只发放最低工资标准的工资和五险
0个回复怀孕休假期间公司要求员工自己交五险公司不给交。也没有任何工资
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