进入公司时未签订劳工合同，工作5个月后公司要辞退我，请问我可以要求些什么？
进入公司时未签订劳工合同，工作5个月后公司要辞退我，请问我可以要求些什么？ 我是2015年6月进的公司实习3个月一直到现在（2015.11.10）期间为签订任何合同，现在公司以我工作能力不足、工作态度不认真（莫须有的）说要换岗，我不同意就说要辞退我，并且只给我10天的时间就必须走人，现在我应该要做些什么，可以要求怎样的补偿么？
2015-11-10 18:56 Rodia（四川－成都） 已有 2 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2015-11-10 20:04
您好，可以要求支付经济补偿金、双倍工资。
2 潘建强律师 2015-11-10 19:03
你好，申请劳动仲裁维权，主张双倍工资。
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