公司一个部门被收购，重签协议的问题
公司一个部门被收购，重签协议的问题 H公司是家业内知名的大公司，其中一个部门被一家基金公司收购成立新公司D。H公司声称工龄带到新公司D，并给予两个月的签约奖励。这个和康师傅收购百事中国的案例很像，我是4年工龄，请问能否要求H公司买断工龄，赔偿N+1。另外，年终奖仍然在H公司评定，这个变数比较大，不确定H公司是否会克扣年终奖，请问在签约之前是否可以要求公司明确年终奖数额？或者如何保证公司不克扣年终奖？
2011-11-16 22:38 sz_it_……（广东－深圳） 已有 2 位律师回答
1 张勇律师 2011-11-17 08:11
1，你的问题较复杂，具体可以与律师电话联系。
2 110网律师 2011-11-17 10:29
可以要求H公司支付工龄补偿金，按工作满一年支付一个月工资补偿。年终奖要根据公司管理制度的规定而确定。可以与公司协商，协商不成 可以申请劳动仲裁解决。
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