离职后劳动仲裁有效期
离职后劳动仲裁有效期 给公司做了3年，一直没签合同，我在4月份离职现在可以劳动仲裁吗？
2011-11-16 12:08 annazx……（上海） 已有 8 位律师回答
1 110网律师 2011-11-16 12:14
可以劳动仲裁
2 戎双双律师 2011-11-16 12:59
不知你的仲裁请求是哪一项，如果索要未签书面合同的双倍工资，已经超过了一年的时效，即便申请劳动仲裁，将来也不会得到支持。
3 张向锋律师 2011-11-16 13:03
可以申请劳动仲裁。期限为离职之日1年。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。
4 110网律师 2011-11-16 13:56
可以去申请劳动仲裁。
5 110网律师 2011-11-16 13:58
申请未订立劳动合同的双倍工资补偿已过诉讼时效。
6 110网律师 2011-11-16 14:12
你好：
可以申请仲裁。要求未签合同的双倍工资（最多11个月），以及经济补偿金等。
可以申请仲裁。要求未签合同的双倍工资（最多11个月），以及经济补偿金等。
7 高永峰律师 2011-11-16 16:46
关键看你劳动仲裁的请求事项是什么，然后才能结合时效来判断你是否已经失去了胜诉的可能性。
8 110网律师 2011-11-17 11:30
要看你仲裁要求什么，对于双倍工资已过时效。