未签合同未缴社保，因劳动纠纷，已离职，申请劳动仲裁，却收到原单位的关于上班报到的函
未签合同未缴社保，因劳动纠纷，已离职，申请劳动仲裁，却收到原单位的关于上班报到的函 未签合同未缴社保，因劳动纠纷，已离职，申请劳动仲裁，却收到原单位的关于上班报到的函，说旷工，不承认辞退，开庭有胜算吗
2016-05-14 07:25 ask201……（浙江－宁波） 已有 5 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2016-05-14 08:04
申请劳动仲裁
2 吴健弘律师 电话：13588839313 2016-05-14 08:12
看你的证据。
3 罗钟亮律师 电话：13676811945 2016-05-14 10:07
可以申请劳动仲裁
4 杨冬梅律师 电话：15068803952 2016-05-14 13:30
证据如何呢？
5 陈春香律师 2016-05-14 08:17
没有劳动合同申请劳动仲裁胜诉大。
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