增加工作量，员工能否提出辞职并要求补偿
增加工作量，员工能否提出辞职并要求补偿 我是劳务公司派遣到另一家公司的员工，08年进的厂一直是操作一台机器，2010年单位亏损被老外收购，一开始还是按照以前的一样每个人操作一台，而现在老外要求每个人操作两台机器，增加了工作量，但是并没有增加相应的报酬，请问员工能否提出辞职并要求经济补偿？如果去劳动仲裁或者起诉到法院，大概多久能够拿到补偿？好多员工因为怕拖的时间太久，自己拖不起或者怕赢不了，自己丢了工作还没有任何补偿，所以都选择忍气吞声，请问胜算有多少？
2011-10-10 10:46 沙漠飞雨1（江苏－南京） 已有 3 位律师回答
1 孙新律师 2011-10-10 10:51
建议通过企业工会协商解决。
2 陈晓云律师 2011-10-10 10:54
有权辞职并要求经济补偿
3 李同红律师 2011-10-10 19:51
有权辞职并要求经济补偿