什么情况下可以拿双倍合同赔偿金
什么情况下可以拿双倍合同赔偿金 合同未到期，提前一个月收到公司解除劳动合同通知，写着“因经营状况客观情况发生变化，致使劳动合同无法继续履行”，签了两次合同，工作4.5年,试用期三月没买社保,请问呢种情况怎么拿回社保?这种情况可以拿双倍赔偿金吗?
2011-11-15 16:30 BqF1723（广东－广州） 已有 3 位律师回答
1 陈贤良律师 2011-11-15 21:55
申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
2 欧学文律师 2011-11-15 22:10
可以要求支付经济补偿金（
3 110网律师 2011-11-16 13:38
1、可直接申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金或违法解除劳动关系的双倍赔偿金。（不排除公司借用“因经营状况客观情况发生变化，致使劳动合同无法继续履行”作为理由幌子，掩盖违法解除劳动关系的目的，这种情况下，是可以取得双倍赔偿金的。）
2、社保问题：可直接向社保行政部门投诉，即可要求补缴。
欢迎来电联系我，详细解答。
2、社保问题：可直接向社保行政部门投诉，即可要求补缴。
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