自动离职可以要求 未签合同那几个月的双倍赔偿金吗
自动离职可以要求 未签合同那几个月的双倍赔偿金吗 9月份，公司以快结业为由，口头通知本人月底不用来上班，我要求公司付我代通知金，一个半月的经济补偿金，以及补交社保，还有未签合同的赔偿金。于是公司改口说可以让我选择到别的部门去，只签应付经济补偿金以及补交社保，但是要填一份离职书。他说我一入职就签了合同的（其实是入职几个月后才签的合同） 疑问：1。本来是公司炒人的，但他要我签离职书，会不会说是我自动离职的，就不能索赔未签到合同的赔偿金呢 2。我是否应该签离职书呢。合同都在公司那里，我有什么能证明公司未签合同
2010-10-15 12:58 ukq4818（山东－淄博） 已有 1 位律师回答
1 陈晓云律师 2010-10-28 08:05
可以要求
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没有签劳动合同，自动离职，公司是否赔偿双倍工资？？？？？？？？急？？？？？？？？？？？？？？
7个回复违反解除合同法定双倍赔偿金和合同约定违约金能否共同要求？
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