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工作未满一个月据发工资是否合法?
工作未满一个月据发工资是否合法? 您好,上月25号我在一保健品公司上班,上班当天 签了个协议似的文件,上面写有工作不满一个月不发工资,请问是否合法?我做到了本月8号 向单位辞职,他们以此为据 据发工资,请问我应如何维护自身合法权益?
2011-11-14 20:23 Babyfa……(山东-青岛) 已有 1 位律师回答
1 武传清律师  2011-11-16 12:57
可以向劳动监察部门投诉或者申请仲裁。
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