关于单位无理辞退问题
关于单位无理辞退问题 单位打击报复我，编造理由解除我的无固定期限劳动合同，剥夺了赖以生存的本职工作（本单位工作年限21年），违法行为确定无疑。我现在已经45周岁，再就业非常困难。请问：我能否起诉单位申请劳动纠纷以外的一般性损失赔偿，比如，赔偿我退休前的15年的收入损失。谢谢！
2011-11-14 09:05 wfw000……（安徽－合肥） 已有 6 位律师回答
1 邹连香律师 电话：13918818359 2011年11月14日 09时22分
您好，您可以向当地劳动部门申请劳动仲裁。单位违法解除劳动合同，应该支付双倍经济赔偿金。
2 胡爱军律师 2011-11-14 09:07
可以依法要求支付经济补偿等，对于退休前的15年损失无法得到支持
3 罗远水律师 2011-11-14 09:16
如单位的解除行为违法，你可以申请劳动仲裁，要求单位继续履行劳动合同。
4 程东林律师 2011-11-14 15:30
向劳动监察大队投诉，或者提起劳动仲裁，委托律师处理。
5 曾祥锋律师 2011-11-14 16:58
可以向劳动部门投诉
6 110网律师 2011-11-14 17:50
可以申请劳动仲裁的，不可以辞退你的。