到法定退休年龄，社保还差4年，公司要和我解决无固定期劳动合同
到法定退休年龄，社保还差4年，公司要和我解决无固定期劳动合同 到法定退休年龄，社保还差4年，公司要和我解决无固定期劳动合同，是否要赔偿我经济补偿金？
2016-05-10 19:24 ask201……（广东－东莞） 已有 0 位律师回答
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到法定退休年龄，社保还差4年，公司要和我解决无固定期劳动合同，是否要赔偿我经济补偿金？
4个回复与公司签订无固定期合同，到了法定退休年龄社保不满15年部分，
0个回复员工到了法定退休年龄，但劳动合同又未到期，这种情况公司现在要解除合同需要赔偿吗？
4个回复我在一:私企干了23年，定的是固定合同，社保也买了16年，也己到法定退休年龄了
4个回复签固定合同，已满法定退休年龄，公司辞退要补偿吗？怎样补？
11个回复签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，妈妈已超50岁，公司要求自动离职，我可以向公司所要什么
0个回复签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，本人已超50岁，公司辞退可以要求什么赔偿？
0个回复签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，本人已超50岁，公司辞退可以要求双倍支付赔偿金么？
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